Instagram
Voor de nieuwe rubiek ‘NEW KIDS’ van MASTERS EXPO is Lynndell geïnterviewd. Zij was daarmee de tweede in de reeks. Lynndell legt uit hoe zij op jonge leeftijd het lef had om de beslissing te maken om een eigen onderneming te starten. De gemiddelde leeftijd van startende ondernemers daalt. Waar haalt zij haar inspiratie vandaan en wat zou zij de oudere generatie ondernemers kunnen leren? Lees hieronder het gehele interview van MASTERS EXPO ‘NEW KID LYNNDELL’.
Op jonge leeftijd ontdekte Lynndell haar passie voor hospitality. Het bedrijf dat zij op 21-jarige leeftijd oprichtte heeft daar dan ook alles mee te maken. Een high-end hospitality-uitzendbureau voor hostesses, hosts, chauffeurs, sales- en bedieningsmedewerkers. Maar als je keihard werkt moet de basis volgens Lynndell wel goed zijn, dus verdiept ze zich graag in gezonde voeding en is fitness één van haar uitlaatkleppen. Ook is de jonge onderneemster niet bang om haar handen vuil te maken, want haar andere uitlaatklep is namelijk rally rijden in sportauto’s.
Wat is jouw persoonlijke USP?
‘’Ik ben positief, creatief, enthousiast en zit boordevol energie, waarin ik tegelijkertijd een grote drive heb met extreem doorzettingsvermogen.‘’
Wat kan de oudere generatie ondernemers van jou leren?
‘’Allereerst wil ik beginnen met het feit dat ik uiteraard heel veel leer van deze oudere generatie. Zij zeggen altijd: ‘Wij hebben al zoveel fouten gemaakt, laten we deze met jou delen, dan hoef jij die fouten niet meer te maken.’ Ik denk wel dat ik de oudere generatie kan leren om meer onbezorgd te zijn. Als jonge ondernemer durf je vaak stappen te maken, omdat je simpelweg niet alle ‘negatieve’ punten overweegt. Ik heb het idee dat hoe ouder je wordt, hoe voorzichtiger men is in bepaalde keuzes maken. Dit is uiteraard logisch, maar ik zou willen zeggen: blijf continu dat jonge, onbezorgde ondernemerschap in jezelf naar boven te halen. Blijf out of the box denken, doe eens een mooie investering en wordt niet een vastgeroeste, oude stempel CEO, directeur of eigenaar! Stilstand is achteruitgang. Daarnaast loont het juist in deze tijd om te blijven innoveren. ‘The spice of life is variety.’ ‘’
Wie is jouw leermeester(es) of inspiratiebron op ondernemersgebied?
‘’Ik heb niet specifiek één leermeester of één inspiratiebron. Ik probeer zo veel mogelijk kennis van allerlei verschillende mensen te vergaren en zo veel mogelijk informatie uit verschillende hoeken op te doen. Ik merk dat ik veel praktische tips haal vanuit seminars, maar tegenwoordig ook Webinars, kennistafels en managementboeken, zoals Rich Dad, Poor dad van Robert Kiyosaki. Waar ik heel veel energie uit haal is het sparren met verschillende ondernemers zoals Laurens Simonse, Robert de Boer en An Nguyen. Uiteraard heb ik veel bewondering voor Jitse Groen en Pieter van der Does. Zij zetten het Nederlandse ondernemerschap op de kaart met hun fantastische bedrijven. Daarnaast motiveert het om te zien dat je vanuit ons kleine landje toch de wereld kan veroveren.’’
Wat is jouw motto of quote?
‘’Work until you no longer need to introduce yourself. Je droom wordt niet ineens werkelijkheid door magie, maar het vergt zweet, vastberadenheid en heel hard werken. Ik ben dan ook overtuigd van groots dromen. Als jij daadwerkelijk gelooft dat jou iets gaat lukken, dan lukt het ook. Droom groot, weet wat je wil, waarom je dat wil en wat je gaat doen om dat te bereiken, dan lukt alles!’’
Wat is het grootste ondernemersrisico wat je tot nu toe hebt genomen?
‘’Het grootste risico dat ik heb genomen is om juist in deze tijd te investeren in software en personeel. Wij zijn met het bedrijf intern overgegaan naar veel nieuwe, grotere systemen. Op deze manier kunnen we optimaal groeien en blijft de kwaliteit bovenaan staan. Daarnaast heb ik tijdens corona een heel nieuw kantoor team om mij heen gebouwd en geïnvesteerd in goede, nieuwe mensen, ondanks deze onzekere tijden.’’
Waar sta je over 3 jaar?
‘’Over drie jaar ben ik 28 en nog steeds eigenaresse van MELLES PEOPLE. Ik word steeds vaker gevraagd om te spreken op grote evenementen, bijvoorbeeld voor de KVK. Ik hoop dat ik over 3 jaar dan ook veel mensen heb mogen inspireren en kan helpen om creatief aan de slag te gaan! Zakelijk gezien hoop ik uiteraard dat MELLES PEOPLE de eerste keus zal zijn voor eenieder in Nederland, die opzoek is naar kwalitatief, getraind, hardwerkend personeel, die er ook nog eens tiptop uitzien.’’
Of lees het interview van MASTERS EXPO ‘NEW KID LYNNDELL’ op https://mastersexpo.com/new-kid-lynndell-melles/