F.A.Q
Vragen Over Werken Bij MELLES GROUP!
  • Hoe kan ik mij inschrijven bij MELLES PEOPLE?
    • Klik op de link rechtsboven! Vul deze informatie zo nauwkeurig mogelijk in en je hoort binnen 24 uur van ons!
  • Hoe werkt loonheffing? En bij hoeveel bedrijven kan ik mijn loonheffing korting tegelijk aanzetten?
    • die werkt in Nederland moet betalen. Zoals, onder andere loonbelasting. Gelukkig is het zo, dat jij bij 1 baan jouw loonheffing korting mag ‘aan’ zetten. Dit houd in dat jij korting krijgt over de premies die jij moet betalen aan de overheid! Super fijn dus, altijd handig die korting! Wij raden je dan ook aan om je loonheffing aan te zetten bij de werkgever waar jij het meeste verdiend. Op deze manier is je korting het hoogst en houd jij dus het meeste geld over! Je vraagt deze korting aan bij je werkgever door middel van het onderstaande formulier correct in te vullen en naar hun op te sturen! PS: vergeet niet dat jij aan het einde van het jaar jou belasting aangifte moet invullen! Heb je nou meerdere bijbaantje dan is het vaak ook nog is zo dat als je niet heel erg veel geld verdiend dat je veel geld terug krijgt rond April.
  • Hoeveel verdien ik als ik bij MELLES PEOPLE werk?
    • Bij MELLES PEOPLE kijken wij naar jou als persoon. Tuurlijk verdien je meer naar mate je leeftijd, maar heb jij nou enorm veel ervaring dan zijn wij zeker bereid daar meer voor te betalen!
  • Hoe plannen jullie je personeel in? En hoe weet het personeel dan alle informatie?
    • Wij gebruiken het planning programma Plannr. Plannr gebruiken wij als een CRM, planning en werkadministratie systeem. Om ons werk proces te automatiseren. Plannr dus! Wij ontvangen van onze opdrachtgevers uitvragen, zodra deze binnen zijn zullen wij deze delen in Plannr zodat een ieder die daarvoor bevoegd is zichzelf kan indelen. Waar kan jij alvast rekening mee houden? Wij werken met een aantal opdrachtgever waarvan de planning al een langere tijd bekend is. Zoals het speelschema van AJAX, de concerten in de ArenA en in de Ziggo dome. Zie hieronder hun schema’s!
  • Wanneer betalen jullie je werknemers uit?
    • Wij betalen iedereen die gewerkt heeft op de 15e van de maand. Bijvoorbeeld: heb jij in Januari gewerkt? Dan krijg jij 15 februari je geld over alle uren die jij in januari hebt gewerkt!
  • Is er een minimum van het aantal dagen dat ik moet werken?
    • Wij staan voor kwaliteit en willen bouwen aan een vast team. Wij streven er dan ook naar dat mensen minimaal 4x in de maand voor ons werken. Maar ook wij zijn jong geweest! Mocht jij nou een hele drukke periode hebben van tentamens, een moeilijke privé situatie en of ben jij wat langer op vakantie!? MELLES GROUP denkt met jou mee!
  • Wat is het verschil tussen netto en brutoloon?
    • Het bruto loon is het salaris zoals afgesproken is in je contract/cao. Je netto loon is het salaris zoals je het krijgt op je bankrekening, nadat alle belastingen eraf zijn gehaald.
  • Wat zijn de kledingvoorschriften voor de meeste partijen van MELLES PEOPLE?
    • Kleding is een van de belangrijkste aspecten als het gaat om het maken van een goede eerste indruk. Precies om deze reden hechten wij hier dan ook erg veel waarde aan. As you can only make a first impression once! Op veel partijen voorzien wij ons personeel van kleding, dit wordt verzorgd door MELLES STYLING. Indien de styling niet verzorgd wordt verwachten wij dat je zelf kleding mee neemt. Dit houd in: Zwarte nette pantalon, zwarte nette schoenen, plain wit gestreken overhemd die je kan knopen tot boven.
Vragen Zaken Doen Met - MELLES GROUP!
  • Wat zijn jullie grootste partners?
    • MELLES GROUP heeft een jaren lange ervaring met veel High-End bedrijven, partners en heeft dan ook veel expertise omtrent het leveren van personeel, het organiseren van evenementen, een styling voorstel voor haar opdrachtgevers schrijven of juist dé connectie leggen voor MELLES JOBS om de juiste persoon te werven en te selecteren voor u!
  • Hoe kom ik in contact met MELLES GROUP?
  • Wat voor een effect heeft de WAB WET die per 1 januari 2020 ingaat voor ons bedrijf?
    • Vanaf 1 januari veranderen de regels rond arbeidscontracten en ontslag. Dit is geregeld in de Wet Arbeidsmarkt in balans. Payrollwerknemers krijgen een betere rechtspositie en arbeidsvoorwaarden en oproepkrachten krijgen meer zekerheid op werk en inkomen. Vanaf 1 januari 2020 moeten werkgevers oproepkrachten minstens 4 dagen van te voren oproepen voor werk. Als de werkgever een oproep binnen 4 dagen afzegt, heeft de oproepwerknemer recht op loon over de uren waarop hij was op geroepen. Na 12 maanden moet de werkgever een nieuw contract aanbieden met vast aantal uren. Met ingang van deze regel raden wij onze partners dan ook aan alle uitvragen zo nauwkeurig en op tijd mogelijk te doen. Lees wel: indien een shift ten nadele van de werknemer verandert kost dit geld!
  • Hoe ver van te voren moet ik personeel uitvragen?
    • Hoe eerder hoe beter! Daar streven wij natuurlijk allemaal naar. Hoe eerder wij een opdracht binnen hebben hoe beter en sneller wij deze voor jullie kunnen invullen. Tuurlijk zijn wij ook bereid om heel last minute te schakelen. Heb jij nog toppers nodig binnen 24 uur, onze planning afdeling gaat voor jou aan de slag!
  • Wat zijn de annuleringsvoorwaarde?
    • De standaard annuleringsvoorwaarde zijn altijd 96 uur van te voren. Indien er een grote boeking is uitgevraagd en die compleet of voor meer dan 50% geannuleerd dient te worden, wordt de standaard regel van 15 dagen annuleringsvoorwaarde gehanteerd. Indien er na 96 uur geannuleerd wordt zal MELLES GROUP het volledige bedrag in rekening moeten brengen.
  • Wat zijn jullie tarieven?
    • Wij maken graag een voorstel voor u opmaat. Wil je een hostess, host, medewerker bediening, chauffeur, model of Barista inhuren? NEEM CONTACT OP MET! Bel nu naar: 06-11356635